Reconversion professionnelle
Durée d'accompagnement : 8 mois
Fréquence : 1 à 2 séances par mois
Mots-clés : Test VIA Survey, Prise de décisions, Atteinte des objectifs
J. est un homme d’une cinquantaine d'années. Il vient consulter après 25 années passées au sein de l’éducation nationale. Il veut se reconvertir professionnellement.
J. a pour objectif de créer son entreprise dans le domaine de la joaillerie. Il attend de son coaching une aide à la structuration et un accompagnement dans les étapes nécessaires au montage.
La première séance sera orientée sur son changement de carrière :
- Pourquoi ?
- Y a-t-il un conflit sous-jacent au point d’engendrer un changement de cap ?
- Quelle est sa motivation première ?
- Quels sont les freins d’ordre financier ou familiaux par exemple, qui pourraient compromettre la réalisation de son projet ?
Les séances suivantes seront consacrées au montage de son projet :
- J. possède-t-il toutes les compétences pour mener à bien ce nouveau métier ?
- Quelles compétences transversales possède-t-il déjà ?
- Quelles nouvelles compétences nécessitent une formation ?
- Quels sont ses enjeux ?
- À quoi va-t-il devoir faire face ? par exemple, un changement de statut
- Sera-t-il en mesure de pouvoir exercer son métier actuel en même temps ?
Nous avons également consacré du temps à la formulation écrite et orale de son projet. Ce travail personnel d’introspection lui a permis de clarifier certaines zones d’ombres et de définir les différentes étapes pour atteindre son but.
Le coaching de J. lui a permis de prendre conscience de ses atouts et de ses forces. A ce jour, J. a quitté l’éducation nationale et s’épanouit dans sa nouvelle vie d’entrepreneur.